Peter Drucker, eden vodilnih piscev o praksi in teoriji managementa, je skoraj pol stoletja pisal za managerje in vplival na naravo poslovanja podjetij in organizacij.

V knjigi je objavljen izbor najboljših Druckerjevih člankov, ki so bili objavljeni v reviji Harvard Business Review med letoma 1950 in 1995.

Drucker je poiskal, prepoznal in preučil najpomembnejša vprašanja, s katerimi se soočajo managerji, od strategije podjetja do managerskega sloga in družbenih sprememb.

Vsebina
1. del
Managerjeve odgovornosti
članki v tem delu se ukvarjajo s temeljnimi nalogami managementa– zagotavljanjem dolgoročnega zdravja podjetja, odločanjem, inovacijami in odgovornim vodenjem ljudi.

- Teorija poslovanja
- Učinkovita odločitev
- Kako odločati o ljudeh
- Velika moč majhnih zamisli
- Inovacije
- Upravljanje za poslovno uspešnost

2. del
Svet vodstvenih delavcev
članki v drugem delu obravnavajo posebne izzive, ki jih prinaša upravljanje v umskem gospodarstvu.
- Informacije, ki jih vodstveni delavci resnično potrebujejo
- Nastajanje nove organizacije
- Nova družba organizacij
- Kaj se podjetje lahko nauči od nepridobitnih organizacij
- Novi izzivi produktivnosti
- Management in svetovno delo

Na koncu knjige je obsežen intervju s Petrom Druckerjem – Postkapitalistični vodstveni delavec.

Članki so zanimivi tudi za današnjega bralca. Knjigo bodo z užitkom brali vsi, ki jih zanima management. Je pravo darilo enega najbolj spoštovanih in plodnih avtorjev, kar jih je kdaj objavljalo v Harvard Business Review.