Nastavi gvzalozba.si za domačo stran

Priročnik, ki vam pomaga spoznanja o upravljanju znanja pretvoriti v prakso.

Kako narediti več z manj sredstev?To lahko dosežemo le z izmenjavo znanja, tako, da prilagodimo in uporabimo nekaj, kar so se drugi že naučili.

Avtorja razmišljata o znanju in razložita, kaj je (in kaj ni) upravljanje znanja. Predstavita holistični model in svetujeta, da ustvarite tako delovno okolje, v katerem je normalno prositi sodelavca za pomoč.

Predstavljata tehnike in orodja upravljanja znanja:

  • učenje od kolegov – nekdo je podobno nalogo že opravil
  • učenje med delom – premislite in preglejte, kako vam gre
  • učenje po delu – kaj bi bilo mogoče narediti drugače
  • iskanje pravih ljudi – poiščite tiste, ki vedo
  • navezovanje stikov – postanite vozlišče v mreži
  • zajemanje znanja – zajemite koristna spoznanja in si jih izmenjujte
  • izmenjava znanja – način dela

    Avtorja opisujeta svoje izkušnje v British Petroleum, mednarodnem podjetju s 100 000 zaposlenimi, ki je eno vodilnih podjetij pri upravljanju znanja v praksi.

    Odlomek iz knjige
    Znanja ne morete upravljati; nihče ga ne more. Lahko pa upravljate okolje, v katerem je mogoče ustvarjati, odkrivati, zajemati, izmenjevati, prečiščevati, potrjevati, prenašati, sprejemati, prilagajati in upravljati znanje.

    Zato ustvarite ustrezno okolje
  • Sorodne knjige
    Mnenja o knjigi
    Obvestiti želim
    O zbirki